又是美好的一天，在每個月的第二個星期六下午，火爆網絡就是一個溫馨的家，所有的家人幫助自己的兄弟姐妹們過生日，無論是誰，都是幸福的。

生日會一般在下午3點的時候開始，火爆所有的家人們聚在一起，圍成一個圈，過生日的員工站在圈內，當主持人大聲地說“生日會開始了”，大家都會鼓掌，送上自己真心的祝福；當主持人說“大家用自己的歌聲表現一下自己的激動吧”，所有的人就大聲的唱起了生日快樂歌，送上溫馨的祝福。生日不管是在那一天過，就應該過的有意義，有更多人一起過的生日，有更多的人為自己過生日，自我感覺就是一種幸福。

公司為每個過生日的人提前準備了生日禮物，就是自己想要的一本書，這本書上會有董經理的簽名與激勵的話語，并由何經理親自送上。就因為送生日禮物這事，董經理還曾經開過玩笑，在不久的將來，火爆網絡成為了上市公司，那么員工手中的簽名就值錢了，雖然只是玩笑，卻可以聽出來火爆網絡的雄心壯志。為生日的員工過生日、送生日禮物，都是火爆網絡人性化管理的表現。

在接過何經理的生日禮物之后，員工紛紛發表自己的感想。大部分的員工是在公司過的個生日，很激動，有的還流淚了呢，眼淚是幸福的，激動是一定的，有哪個公司真正的幫員工過生日，大都是送一件禮物表達一下而已。我不是過生日的人，我依然激動，甚至想提前過生日了，這樣的過生日氛圍是不一樣的，感受與過生日的人確實相同的。過生日的員工都會說一句，真的很感謝火爆網絡，火爆不但幫助自己成長，還讓在外邊感受到家的溫暖，人都是很容易被感動的，更何況是這些受關注太多反而孤獨的社會脊梁呢。

在，大家都會分享吃蛋糕，不會有被抹、被砸的現象，大家都很珍惜自己蛋糕，這個蛋糕里有愛，有溫暖，有深深的祝福，吃在嘴里是甜的，在心里就更甜了。

火爆網絡就是這么的人性化，就是這么讓人溫暖，就是這么的讓我們感動，火爆網絡祝福著自己，自己也將會在以后的工作中更加努力，有成績回報火爆。