迎刃而上，改變自己
這次參加公司組織的在龍福山莊拓展訓練，體驗太多，感受也太多。在這里就談談我們的隊伍吧，培訓期間共五支隊伍，到結束時僅存三支隊伍。暫且不論成敗，單看隊伍組建，便發現一個嚴峻的問題，不知是偶然還是必然，五支隊伍，只有一隊是男士做董事長，其余四隊清一色的娘子軍，先要聲明，這個董事長是毛遂自薦的，為什么在靠自發性的時候，男士都往后站了呢？好聽些是把機會留給女士，說白了就是把危險和責任留給女士，這是逃避，是一種僥幸心理，更是一種博弈的投機。作為后退的一員，我很慚愧，我自知沒有領導的才能，但這不是借口。
培訓內容大家或多或少都知道一點，什么團隊，溝通，協作，責任等等，說起來大家朗朗上口，但為什么在需要付出的時候有一致保持了沉默呢？我覺的所有男兒都改反省自己了，反思在這個社會上，我們究竟扮演者什么樣的角色，反思我們，在日常工作中到底該處在什么位置。巾幗不讓須眉，我為這次培訓感到汗顏。
改變，已迫在眉睫，改變自己的惰性，改變自己的自我，改變自己的旁觀者思維。男士總要有擔當才好，遇到事情個沖出來的請不要是女士。做點什么吧！不要總是先計較利害得失，有時候即使是苦，也要吃下去的，你逃避，我逃避，哪又讓誰去面對？
培訓了才發現自己的渺小，經歷了才知道自己的不足。我渴望在以后的工作中，責任，擔當，不再只是停留在嘴邊的口號，默默的去執行，去付出，遇到困難時想到的不是推卸，而是迎刃而上。尤其是在社會的弱勢群體面前，我們應該撐起自己的天空。
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