改變-不斷超越，永恒發展
從開始工作至今參加了兩次公司組織的培訓，次是在禹州白沙湖，自己感觸頗多，第二次是在龍湖，這次的培訓項目都有組建團隊、牧羊犬、七巧板、默契報數、同心筑長城、挑戰隊、坎坷人生路、畢業墻。
在這幾個項目中給人感觸深的是組建團隊、七巧板、默契報數、坎坷人生路，組建團隊是這次培訓的個項目，剛開始自愿選出4名公司董事長，每個公司20個人，終還會剩下20多個人自動成立為第五家公司，在五家公司成立之后大家開始訓練，訓練之后進行了輪的PK，終第五家公司一名，不得不解散。其公司成員也分到其他公司中去。
但是，別的公司要接受這名成員，那么董事長就要承擔更多更大的責任，為整個企業承擔更大的風險。經過這個訓練項目讓人看清了社會的現實，在一個企業各方面都處于劣勢的時候，必須付出超過別人千倍百倍的努力，如果不付出的更多，那么這個企業必然會被淘汰！我們現在就是處于一個劣勢，沒有比別人先進的技術，沒有比別人豐富的經驗，沒有比別人多的客戶，很多很多我們都處在劣勢，如果我們不付出比別人更大的努力，一夜之間我們就會面臨倒閉，所以必須從自身做起，開始改變，改變自己的思路，改變網站發展的思路，將一切陳舊的東西全部刪除，從現在開始改變。
七巧板這個項目雖然我們隊獲得了名，但是我們做的仍然不夠好，由于團隊之間沒有配合好，造成了資源浪費的情況，這個情況放到工作中就像工作沒有分配好，領導沒有起到很好的調和作用，導致工作分配不均，終導致工作沒有完成，所以在做工作的時候首先理清思路，將工作的每一項細節分配給每一個人，終達到又快又好的效果。
默契報數也只有我們一隊挑戰成功，在挑戰期間，有的隊里由于某個隊員報錯，其他隊員產生了唏噓聲，無疑這一唏噓給出現錯誤的人更大的壓力，更加無法再下一輪的挑戰中正常發揮，我們隊也出現了錯誤，雖然也有人不滿，但是大家沒有一個人說出來，沒有出現唏噓聲，而更多的是給報錯的人打氣、加油，我想這個就是團隊精神的力量。在工作中，難免會有人出現這樣那樣的錯誤，如果出現錯誤的時候別人一味地批評、打擊的話，那么這個團隊終很難走下去，所以鼓勵是提高工作效率的辦法，在以后的工作中多鼓勵新員工，讓他們看到自己的成績，讓他們肯定自己。
坎坷人生路是讓人感觸深的，在這個項目里我扮演的是一個盲人的角色，我的搭檔是工作上的合作伙伴，是一個女孩子，平時大家相處的很愉快，初我的手搭在她的肩膀上，在教官的“命令”下，不得不說著“滾，我不需要你！”這句話將她狠狠推開，此時大家再也忍不住，終于大聲哭了出來，然而她卻沒有因為這樣對我置之不理，而是呵護備至，在這次配合中，她扶著我走過坎坎坷坷的道路，沒有讓我受到任何一絲傷害，背著我走向終點，當把我放下時我給出了我真摯的擁抱，那是感謝、感恩……
經過這個項目，讓我看到了在生活中，永遠有那么幾個人對你不離不棄，無論你怎樣對他，無論是打是罵，她依然會陪伴在你的身邊，我們卻往往忽視他們的存在，忽視他們對我們的重要性，現在我們已經開始工作，希望每一個人都能夠盡自己的努力去關心身邊的每一個人，不要讓他們受到一絲的傷害！
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