挑戰自己，成長比過程更重要

    2014年5月31日至6月1日，我有幸與72位同事一起參加了由公司組織的一次拓展培訓。在這兩天的時間里，無論是在勇氣還是在毅力方面，我經歷了前所未有的挑戰。
    5月31日早晨6點我們在公司門口集合，一行人到達了張家灣拓展訓練營。到達后我們開始分配住房，之后集合我們開始培訓前的熱身。內容是分小隊、選隊長、起隊名、設計隊徽、隊訓和隊歌。大家都集思廣益，確定了我們隊的隊名是“亮劍隊”，隊歌是“精忠報國”，口號是“狹路相逢，勇者必勝”。
    在這兩天的訓練中，我們三個隊伍分別進行了“同起同坐”、“橫渡亞馬遜”、“高空斷橋”、“風采”、“盲人方陣”、“猜數字”、“人生坎坷路”和“勝利墻”。在這所有的項目中技術都是團隊項目，這就不是單憑一個人的能力就能完成的，它需要大家群策群力、共同協作才能很好的完成；一個人的成功并不能代表整個團隊的成功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展培訓過程中，我明白了如果要做好自己的任務，重要的就是如何組織、協調及配合好，而不是只要自己做好了就可以了。
    “同起同坐”是對我們小隊的團隊協作的一次訓練。在“同起同坐”中我們一隊人手挽手、背靠背，要在短的時間內一同坐下，一同起立，這就需要我們相互依靠，相互給對方以支持，大家同時用力才能很好的完成任務，這就像訓練老師說的：團隊需要互相扶持，互相幫助，就像漢字“人”一樣，互相支撐才能站得穩、站得直；當我們互相扶持的同時也要合理搭配團隊中的人員，力氣大的幫助力氣小的，高個子幫助矮個子，才能更好、更快的完成任務。
    這個游戲讓我懂得無論我們做什么，一定要步伐一致，統一思想，只有這樣才能把一件事做好。在工作中也是一樣，我們就是一個團隊，如果我們自己都不把自己當做團隊，沒有團隊意思的話，工作協作就更無從談起，統一協作、統一指揮，共同努力，這樣才能稱之為團隊。
    “橫渡亞馬遜”訓練了我們處理特殊情況的能力。雖然我們在這次游戲中以失敗告終，但是游戲是次要的，它讓我們從中體會到的真諦是真實的。在工作中，我們要善于犧牲和奉獻，無論在生活或者是在工作中，我們要不抱怨，無論是好是壞，無論輸贏，我們要用積極樂觀的心跳去面對。
    “高空斷橋”這無疑是對我們自己的一次挑戰和超越。教練要求我們每個人爬到8米高空，從斷橋的一側跳到1.2米距離的另一側，在從中間的斷橋處凌空下來。我們在下面看別人的時候總認為并不是很困難，自認為自己是個膽大之人，可我到斷橋處的時候，我有了幾秒鐘的猶豫，不過我鼓足勇氣還是跳到了對面，完成了任務。這個項目訓練的是我們有沒有超越自己的勇氣，其實人的敵人是自己，成功的人總是在不斷的超越自己，而不成功的人卻總是為自己找很多的借口。我們在工作中有時候看上去一件工作很容易，就像在底下看別人在過斷橋一樣，但是真正當自己去做的時候就會發現其實并不像自己想象的那么簡單，會有種種的困難，就像斷橋一樣，跨過去就是成功者。

    “風采”教練讓我們每個隊比賽報數，哪個隊用時時間長或者強報就會接受“獎勵”，“獎勵”對象是每個隊的隊長和政委。從剛開始做10個、20個俯臥撐，到40個、80個俯臥撐的時候，我的心很疼，我深知臺上的六位，平時都很少鍛煉身體，可他們在臺上，我們看到他們還在堅持，勇于承擔責任的那一刻，不輕言放棄。
    因為你不進則退，而你的競爭對手是永遠比你所想象的更加強大。一定要比競爭對手加倍的努力，稍有不慎，作為的你就會因為你和你自己團隊的失敗，而獨自承擔殘酷的懲罰。但是對手不會為你的失敗而同情你，可憐你，有的只是怎樣才能你永遠把你打敗，永遠無法超越他，這就是大自然優勝劣汰、強食弱肉的規律。
    “盲人方陣”，盲人的感覺，就像是在沙漠中失去了方向一樣，在這樣一個行走都成為問題的情況下怎么可能完成要求這樣嚴格的一項任務呢？這是我剛剛戴上眼罩時的感受。教練要求我們分四個小隊，每隊都有各自的任務，終目的是把一條繩子圍成一個四邊形。但是我們沒有成功。雖然我們分了四個小隊，可是我們還是一個大的團隊，這一點我們每個人都沒有意識到。團隊是需要配合的，在工作中堅守崗位，在執行中認真，聰明第二，少說多做；這個游戲也說明了我們在隊與隊，個人與個人的溝通中出現了很大的問題，我們要用他人能夠接受的方式去灌輸自己的想法，溝通過程中要表達清晰，讓對方理解；同時在溝通過程中情緒也很重要，如果情緒出現問題，在工作中也會有很大障礙。

    “猜數字”這個游戲，我們隊總是說的多做的少，一直在討論，剩下兩分鐘了還在討論，總共有三次機會，可是我們只用了 一次，以失敗告終。但是讓我明白了生活中、工作中允許我們犯錯，但是不允許我們再次犯同樣的錯誤。我們做事是要有計劃，計劃是來好好的應對變化。并不是要過于追求把事情做到完美，你沒有行動，在好的計劃也會泡湯。所以行動，完美第二。雖然我們70多人分成了三個隊，但是這次游戲，我們不懂的信息共享，所以我們沒有“共贏”，可見團隊的重要性。
    “人生坎坷路”當我的同伴戴上眼罩的那一刻，我從他的臉上看到了他表現出的那樣孤獨、無助、不知所措，當我挽著他的胳膊邁出我們共同的步，我知道此時他的撐在我的手中，我要保護他的。一路上我們經歷無數障礙，終將隊友送往目的地。雖然很累，但是內心是高興的。在這個項目中，讓我想到在我們的人生道路上有很多幫助過我們，當我們遇到困難時是誰拉我們了一把？就像剛才我因為沒有照顧好我的同伴，讓她不小心擦了一下手，就像小時候父母沒有照顧好我們而自責著，而如今我們有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已經為人父，為人母，有了自己的孩子，而你多長時間給父母打一次電話？多長時間回家看望一次父母呢？此時我的淚水已經濕了眼眶，因為在我的成長過程中我做為一個女兒，一個朋友，一個同伴我做的真的不夠，真的很感謝我們教練員給我們上了人生中很重要的一堂課，它將教會我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人！它將讓我們時贏刻用一顆感恩的心去善待所有幫助過我們的人。

    一個項目叫逃生墻也叫畢業墻。就是不能借助任何工具和外力，我們全體成員在短的時間里翻越4.2米的高墻，就算全體畢業。因為時間的緊迫，我們的男隊友一個個自覺的搭成人字梯，先讓體重大，年齡大，我們女生先上，在我們共同的努力下我們以優異的成績完成了一項任務。當我們全體站在畢業墻上歡呼的那一刻，看著下面的戰友手磨破了，肩膀也滲出了血跡，我知道了什么是勇敢，什么是奉獻，什么是大無畏精神，使我想起了一首歌是這樣唱的：“一要筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”我們為那些甘為人梯，為他們的勇敢，奉獻鼓掌，感謝他們，沒有大家的共同配合，我們終不可能完成任務！
    拓展訓練雖然只有2天時間，但是我們從中學到了很多很多。我們以前總說團隊如何如何，但是都不太清楚真正團隊的含義，但是通過學習、訓練，我們知道了團隊需要協作、同心協力，需要有統一安排和主要責任人，需要團隊之中的信任機制和承諾機制，需要會選擇和放棄。我們還知道了作為一個普通員工，不能僅僅關注自己的部門，要有全局意識，明白自身定位，能將公司的戰略目標和部門目標相結合，做一個有執行力的員工。

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