為了打造一支高效的團隊，提高團隊凝聚力，在端午假期期間（6月20日-21日）公司全體員工參加了一次主題為“團隊凝聚力訓練營”的室內拓展訓練，在主講老師田沂桐、主持人李健老師的帶領下我們度過了兩天一夜的時間。在這兩天時間里，感觸很深，雖然已是第二次參加這樣的拓展訓練，但每次的感受卻不同。風雨同舟、風采、生命的燈塔、鋼鐵是怎樣煉成的、心路印證、感恩，不同的體驗項目帶給人的感覺完全不一樣，通過這次培訓，感觸深的是無論在生活中還是在工作中要做一個積極主動的人，主動承擔起自己應有的責任，對自己負責、對他人負責。
1、慣性思維
在課程開始之前，主講老師田沂桐先讓大家做了一個小測試，做完之后很多人笑了。3分鐘內完成16道測試題，田老師告訴大家，一定要按照要求來做，只要遵從指示，你一定能做完，但若沒按要求做，很可能做不完。大多數人拿到題目之后，按照順序一道一道開始做，這就如同考試，從頭開始挨著做，我們的思維好像一直都是這樣，可題目卻要求先看完所有題再做，這就導致很多人在做到一道題時笑了。
我們的慣性思維就如同我們擁有的成功經驗一樣，很多時候是不適合所有的問題的，已有的經驗或許能給你帶來更大的收獲，但有時也會起到反作用。工作、生活當中，我們更應該打破自己已有的思維方式，去突破、去創新，發現不一樣的東西。
2、責任
在“風采”環節，A隊和B隊很多人都自愿站出來成為團隊領導人，帶領大家在接下來的任務當中取得勝利，而且很多人是知道接下來要發生怎樣殘酷的事情的，在知情的情況下，還能勇敢的站出來，這足以證明這個人有擔當，敢于承擔。“報數”一個很簡單的任務，可A隊接二連三的出錯，讓團隊領導人一次次的接受懲罰，無論是因為緊張出錯，還是因為不認真出錯，從中可以看出一個人的態度，很多人會覺得“報數”很簡單，不需要那么認真，這就如同每天的工作一樣，重復著同樣的內容，慢慢的很多人開始不認真，漫不經心的做著，這就是一個人的態度問題。在這個環節，讓我意識到無論在哪個崗位上，我們都要端正自己的態度，認真完成每一件看似簡單的事情，同時要勇于承擔起自己的責任。
3、積極主動
在整個培訓過程中，我們“飛特隊”一直強調不管是誰，不管哪個項目大家一定要積極主動，不管結果如何，只要我們主動去做，就一定能收獲很多。這次培訓我們輸了，培訓過后，很多人懊惱，某個項目中，我們要是多站出來一個人兩個人，結果就會完全不一樣，可世上沒有后悔藥，正因為當初的不積極，才讓我們與失之交臂。通過這次培訓，讓我懂得，很多事情只有你積極去做了，才能真正體會其中的含義，并且從中發現不一樣的自己。
兩天一夜的培訓結束之后，雖然很累，可是累卻快樂著，因為我們收獲了很多，不只是認識了公司里更多的伙伴，收獲了友誼，也發現了伙伴身上更多的優點，自己也體會到了更多，時刻告誡自己，未來無論是生活還是工作一定要做個積極主動的人。
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