“放下過去的榮譽，打拼未來的輝煌”本次《落地有聲》培訓記憶深刻的一句話，當一個員工在一個公司工作年限到一定程度的時候，難免有些老員工的通病，這些通病不僅極大影響自己的成長，也容易帶來不好的影響。
通過這次培訓，看到很多身上的不足，也看到職場中幾類人不同的表現，得到不同的結果。積極者不管在什么樣的規則下面，哪怕自己被落選，也要通過自己的不斷努力，得到自己想要的。墨守成規的人當發現自己被落選，就會退出，坐到下面當觀眾，這就是為什么積極者永遠可以得到更多，墨守成規的人只能得到適合條件下的東西。在銷售這個崗位，非常需要積極的人，為了成交客戶，當客戶提出不合理要求，積極者會不斷的想辦法，來變相的滿足一下客戶的要求，終與客戶成交。只知道遵守規則的人，面對這類客戶時，也會想一定辦法來變相滿足客戶，當依然滿足不了時，就會選擇放棄。作為一個墨守成規的人，希望自己像積極者學習，不到一刻，不做放棄的舉動。
在一個環節“正能量機制”中，大家群策群力發表自己的意見，做一搏。在選擇演講人人選上面，助教、希望我可以出來演講，但是我選擇了退縮，因為體力及狀態不佳，沒有答應，沒有在這個環節上面為團隊做出貢獻。這個環節團隊得分是跟其他團隊有很大關系，是正正得正、負負得負，所以每個團隊在推薦人選上面都有一個自己的算盤。所謂的結盟，只有在兩個團隊都有利益下才是結盟，一旦出現彼此競爭時，結盟立馬破碎。通過一個游戲環節，告訴一個我們非�，F實的道理，沒有永遠的敵人，只有的利益。
非常感謝劉樹苗老師的這次培訓，通過講課以及游戲，讓我想明白了很多工作、生活中的疑難問題，培訓就是這個樣子，在做游戲中感悟自己對事、對人的看法。讓自己看清楚之后，不再抱怨、頹廢，而是以一個正能量的觀點來看待身邊事。
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