游戲介紹: 兩個不熟悉的人一組,面對面坐著,同時分為A與B,首先是A不管用任何搞怪的表情把B逗笑,笑的越高興越好,然后是B做表情把A逗笑,同時選出了最能把人逗笑的幾個人,和最不能把人逗笑的幾個人上臺做表演。
游戲介紹: 三個人一組,兩個人組成一個鳥巢,一個人是小鳥,當喊道暴風雨的時候鳥巢會選擇下一個人組成鳥巢,當喊到小鳥時,小鳥會跑到另一個鳥巢里,組成一個完整的團隊,同時會有速度慢的人沒有組成鳥巢或是小鳥。剩下的就是魔鬼。
游戲介紹: 這堂課是同時分成兩家公司,選出每一個公司的領袖人,每個公司兩名領袖人,一男一女,每個公司的員工開始報數,哪個公司的速度快將贏,輸的一方將鞠躬喊出“愿賭服輸恭喜你們”同時贏得一家要喊出“哈哈哈”勝利的笑容。領袖人輸的那家會受到懲罰,女的要做仰臥起坐,男的要做俯臥撐,十、二十、四十、以此類推。
游戲介紹: 是一共有60個數字,在會議室的中間擺成一個圈,一個團隊要15人同時在一分鐘內按順序的念完60個數字,在念數字的過程中不得重復,不能漏掉,不能搶報,否則無效,共有五次機會,成功獎勵一百,失敗將扣掉一百,要求非常嚴格。
游戲介紹: 男女分開,男同事寫心目中妻子的形象,相反女同事寫心目中丈夫的形象,在規定的時間內哪一方寫的多就算贏。
游戲介紹: 兩人一組,找自己最好的朋友,一個朋友遮住眼睛,一個朋友在旁邊保護,兩人手拉手。在這同時走上了一個很艱難的路,被咒罵。被毆打。推著你前進在艱難無比的路上。
游戲介紹: 在培訓開始分成若干的隊伍,每個隊伍就相當于一個公司,在游戲中公司與公司互相競爭,最后輸掉的一個公司就要面臨倒閉,倒閉后公司全體員工從總經理開始就要去其它公司重新找工作。
二十一世紀人們都強烈意識到學習的重要性,然而學習最有效的方法……
2011年6月4日上午8點半,我和100多位優秀的“火爆戰士”一起參加……
在進入會場之前,老師發給我們一張答卷,看過這張答卷,我也在問……
為期二天的火爆網絡卓越團隊培訓班圓滿地結束了,在這兩天的培訓……
2011年6月4日,終于迎來了進入公司以來的第一次特訓,此次培訓的……
為期兩天的特訓營結束了,雖然很累,嗓子啞了,但收獲了很多……
第二次培訓了,空杯心態,真的是空杯心態,人總是要自己經歷了……
通過兩天時間的培訓,我的第一感覺是很累,但是沒有付出就沒有收獲……
6月4日至6月5日這兩天我們接收了培訓,當我們知道了這樣的通知時……
就在剛剛過去的周末兩天時間里,我們鄭州火爆網絡全體同事積極……
為期兩天的內訓結束了,留給大家的是感動,是激情,是深思……
兩天的“打造卓越團隊特訓營——心靈成長動力源”很快就結束了……
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