10月15日，農(nóng)資控股集團(tuán)召開(kāi)2020年第三季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)，總結(jié)前三季度工作，分析當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，對(duì)下一步確保完成全年目標(biāo)任務(wù)、堅(jiān)定不移推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、毫不松懈抓好防疫工作以及學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“七代會(huì)”精神等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
10月15日，農(nóng)資控股集團(tuán)召開(kāi)2020年第三季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)，總結(jié)前三季度工作，分析當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，對(duì)下一步確保完成全年目標(biāo)任務(wù)、堅(jiān)定不移推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、毫不松懈抓好防疫工作以及學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“七代會(huì)”精神等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
會(huì)上，財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理常虹通報(bào)了前三季度各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況和前期審計(jì)整改落實(shí)情況，對(duì)標(biāo)對(duì)表全年目標(biāo)任務(wù)，找差距、補(bǔ)短板、堵漏洞，提出相關(guān)建議。
楚豐連鎖公司、楚豐化肥公司、富來(lái)地金潤(rùn)肥業(yè)公司等3大主營(yíng)業(yè)務(wù)單位高管重點(diǎn)交流了改革轉(zhuǎn)型工作進(jìn)展情況，分別從事業(yè)部制改革、測(cè)土配肥、BB肥和茶葉用肥模式應(yīng)用，省外農(nóng)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及資源拓展，省內(nèi)核心市場(chǎng)培育及加強(qiáng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)等方面作了專(zhuān)題匯報(bào)。
會(huì)上，控股集團(tuán)總經(jīng)理王和貴代表經(jīng)營(yíng)班子作了工作報(bào)告，回顧總結(jié)了集團(tuán)三季度工作情況，他指出，在省社黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三季度集團(tuán)黨的建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)、對(duì)外合作密集推進(jìn)、農(nóng)技服務(wù)亮點(diǎn)頻現(xiàn)、改革轉(zhuǎn)型步伐加快、降本增效取得實(shí)效，防疫常抓不懈，總體保持了穩(wěn)中求進(jìn)的工作局面。
王和貴結(jié)合“七代會(huì)”精神辯證分析了當(dāng)前面臨的內(nèi)外部形勢(shì)，著重指出了集團(tuán)存在的不足，并對(duì)下一步轉(zhuǎn)型升級(jí)工作提出要求：一是從用農(nóng)業(yè)技術(shù)賦能農(nóng)資商品銷(xiāo)售，以作物為導(dǎo)向，開(kāi)展技物結(jié)合的新的運(yùn)營(yíng)模式；二是用數(shù)字技術(shù)賦能經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化管理流程，提升經(jīng)營(yíng)決策效率和效能。
隨后，控股集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)彭光明作了總結(jié)講話，他說(shuō)，本次會(huì)議聚焦主責(zé)主業(yè)，交流發(fā)言以轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向，分析了痛點(diǎn)、確立了重點(diǎn)、找到了下一步工作的出彩點(diǎn)，與會(huì)者的發(fā)言站位有高度、思考有深度、措施有力度，達(dá)到了預(yù)期效果。
關(guān)于下一步工作，彭光明提出要求：一是明確發(fā)展思路，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上緊扣“六抓”工作——“搶”抓優(yōu)勢(shì)資源爭(zhēng)取、“真”抓網(wǎng)絡(luò)渠道下沉、“穩(wěn)”抓銷(xiāo)售市場(chǎng)擴(kuò)張、“狠”抓經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、“長(zhǎng)”抓農(nóng)資技術(shù)服務(wù)、“大”抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。樹(shù)立改革攻堅(jiān)的勇氣和決心，著力錘煉“七種能力”，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中抓鐵有痕、踏石有印，過(guò)了一山、再登一峰，不斷解決問(wèn)題、破解難題。
三是創(chuàng)造良好氛圍，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”和“責(zé)、權(quán)、利”對(duì)等的原則，給想干事的人機(jī)會(huì)，給能干事的人平臺(tái)，給干成事的人待遇，讓能者上、庸者下、平者讓?zhuān)ぐl(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力。
楚豐連鎖公司副總經(jīng)理尤坤以“七代會(huì)”代表的身份向與會(huì)人員詳細(xì)介紹了在北京參會(huì)的親身感受和學(xué)習(xí)體會(huì)，集團(tuán)黨辦主任李榮交流了“七代會(huì)”精神的學(xué)習(xí)心得。全體高管，各分、子公司經(jīng)理，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及管理部室負(fù)責(zé)人共計(jì)40余人參會(huì)。黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理趙鋼主持會(huì)議。