1月上旬，共青團山東省委、山東省應急管理廳聯合下發《關于認定2021年度山東省青年生產示范崗創建成果的通知》，魯西集團聚碳酸酯事業部擠出單元獲得2021年度“山東省青年生產示范崗”榮譽稱號。
1月上旬，共青團山東省委、山東省應急管理廳聯合下發《關于認定2021年度山東省青年生產示范崗創建成果的通知》，魯西集團聚碳酸酯事業部擠出單元獲得2021年度“山東省青年生產示范崗”榮譽稱號。
聚碳酸酯擠出單元為聚碳酸酯生產過程重要工序，主要是將聚碳酸酯薄片根據不同助劑加工成各種生產產品，應用于航空材料、汽車工業、薄膜、防彈玻璃等行業。該單元現有員工35人，青年職工人數占比97%。單元內全員持有上崗操作證，特種作業人員持證率100%。
積極創建生產環境。為響應“落實責任，推動發展”的活動主題，聚碳酸酯擠出單元發動全員進行主題宣誓簽字活動，要求每一位員工認真履行個人職責。同時開展了主題為“落實消防責任，防范風險”的消防宣傳月宣誓簽字活動，各級領導層依次進行發言，列舉事故案例，闡明消防的重要性，使預防為主的觀念深入人心。在每一項作業活動中，簽訂自保互保卡，互相監督，履行生產責任。加大對新《生產法》的學習宣貫，張貼宣傳標語，舉行宣誓，對法進行全員講解，普及知識，弘揚文化。
提升生產技能水平。聚碳酸酯擠出單元借助年度生產月，消防宣傳月等特定日期，組織人員進行班組活動，以觀看視頻，制作培訓課件，集中學習、討論等方式，學習相關案例及操作注意事項。開展法律法規知識競賽，勞動防護用品正確檢查及使用、消防應急知識競賽等多個相關主題知識競賽。開展了著火事故、中毒事故等10次應急演練活動，人員參訓率為100%，通過崗位練兵活動，能夠很好的提升人員應急處置能力。通過學習新《生產法》內容，將文化結合實際制作成文化宣傳墻、文化展板，供員工隨時學習。以企業智慧園區平臺為載體，制作二維碼，隨時對學到的知識進行驗證，真正讓生產理念入腦入心。高標準開展隱患排查，高質量推動問題整改，強化源頭治理，持續提升生產能力。
激發生產創新活力。結合新《生產法》相關內容，鼓勵單位全體青年員工發揮創新精神，集思廣益，并且查閱相關資料，經過多次商討及反復研究，確定了以物料自動輸送方式替代人員接觸熱物料作業方式。圍繞生產開展“擠出機真空裝置改進，減少人員作業頻率”、“聚碳輔料加入方式改進，消除人員職業病危害”等創新型攻關活動，共計消除頻繁作業7項，風險下降80%。同時鼓勵人員上報創新建議及議案，提報創新60余項，崗位提報率100%。通過創新實施，有效地解決了粉塵治理、噪聲治理等環保問題，降低了人員職業病危害。
規范生產管理機制。以“崗位達標，創優爭先”為目標，以“企業規章，崗位規范”為標準，制訂詳細創建計劃創建順利進行。不斷完善崗位責任制，強化管理，狠抓落實，責任到人。根據單位員工的不同崗位，結合新《生產法》，分別制定貼合其崗位實際情況的生產責任制，并傳達到每位員工。將各項工作任務落實到每個責任人，同時為全面推進事故隱患排查治理，增強生產工作合力。成立以車間主管為領導，成員為各級管理員的督查小組，每日對現場生產情況進行檢查，落實措施，明確責任，確保安生生產措施落到實處。制定崗位隱患排查治理制度，明確要求全員進行隱患排查，同時實行“stop”觀察卡制，讓員工對身邊的違章行為及時制止并記錄，舉一反三的進行辨識。全體員工簽訂生產責任書，明確員工責任、各司其責、密切合作，認真貫徹預防為主的方針，嚴格按照操作規程和作業指導書進行崗位操作，積極開展崗位風險辨識，及時自查自改，確保了創建目標的順利實現。