5月11日，公司2024年教育培訓大會在大報告廳舉行。公司黨委書記、董事長王力剛做了《強化全員能力提升夯實企業發展根基》的報告，強調了加強干部員工教育培訓的重要性、必要性和緊迫性，指出教育培訓是改善企業生產現狀的迫切需要，是打造一支產業人才隊伍，推動企業高質量發展、創新發展的關鍵途徑。明確了教育培訓的重點工作方向，即把握重點、強化責任、完善機制、建立學習型組織，確保公司年度教育培訓各項目標任務落地。同時針對抓好基層基礎培訓工作，提出了把工作做扎實、抓好問題導向、創新機制模式、重視案例教育等六個方面的要求。
高級副總經理張立軍從培訓課程體系建立、夯實基層基礎培訓、采取有效措施等方面，對2024年員工教育培訓重點工作進行了部署。
教育培訓中心主任宣讀了員工技能年度大考組織實施方案，明確了大考的對象、考核大綱、評分標準及獎懲規則、考核方式及進度安排等工作要求。
會議強調：生產是當前魯西、駿化發展的首要任務、政治任務，是關系企業生存和發展的核心工作。抓好基層員工的培訓，對解決生產“后一米”至關重要。
會議要求：教育培訓工作是今年五項重點工作之一，各項工作質量提升都與培訓相關。各單位一把手必須高度重視，嚴格貫徹落實會議精神，做好本單位培訓工作，把握重點，強化責任，完善機制，建立學習型組織，確保公司年度教育培訓各項目標任務落地，為公司生產保駕護航，為實現年度奮斗目標提供堅強。
會議由公司總經理、黨委副書記王延吉主持，公司管理團隊、各部室（中心）負責人、各事業部經理及車間主任、班組長代表、講師代表等400余人現場參加會議，駿化發展管理團隊及相關人員視頻參會。