10月30日，陜煤集團召開干部監督工作座談會，集團公司黨委副書記、董事尤西蒂出席會議并講話，集團公司董事、黨委工作部部長（組織部）王俐俐主持會議。所屬各單位分管組織工作的領導、組織人事部門負責人、具體負責干部監督工作的工作人員90余人參加了會議。

會上，王俐俐從制定的背景意義、監督對象、工作流程、工作標準、紀律要求等方面，對陜煤集團《關于組織人事部門對中層管理人員進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》和《組織人事部門舉報受理查核工作實施辦法》進行了詳細解讀和說明，并要求各單位要認真學習，結合工作實際，嚴格抓好執行落實。

就如何做好陜煤集團干部監督工作，尤西蒂提出三點意見：一是切實擔當起組織人事部門干部監督的重要使命。深入學習貫徹關于全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的新理念、新思想，深刻理解精神實質、全面把握核心要義，不斷增強做好干部監督工作的思想自覺和行動自覺。二是切實履行好組織人事部門干部監督的工作職責。著力發揮好國有企業黨建工作優勢和干部工作優勢，切實發揮好干部監督工作在干部隊伍建設中的重要作用，不斷加強國有企業干部隊伍建設。三是切實提高組織人事部門干部監督工作實效。通過聚焦領導班子和領導干部監督、選人用人監督兩大主業，狠抓干部日常管理監督、整治選人用人不正之風、凈化干事創業環境三大任務，全面系統地加強干部監督工作。

近年來，面對干部監督工作的新形勢和新要求，陜煤集團通過立足長遠建章立制，緊盯問題狠抓落實，不斷健全完善干部監督工作體系。2019年底，在系統梳理中央、省委一系列干部管理監督相關黨內法規條例和制度辦法的基礎上，結合工作實際，制定出臺了《干部監督管理辦法（暫行）》，系統闡述了“為何監督、監督誰、誰來監督、監督什么、怎么監督、監督責任落實”六個方面內容，為集團公司各級組織人事部門開展干部監督工作提供了基本遵循。在此基礎上，此次又專門出臺關于提醒函詢誡勉和舉報受理查核的實施辦法，明確工作抓手、規范流程表單，真正讓干部監督工作嚴起來、細起來、實起來。下一步還將在干部監督工作信息溝通機制、考核監督機制、監督結果運用機制方面探索制定精準科學、務實管用的制度辦法，推動形成系統完備、科學規范、運行有效的干部監督工作體系，通過制度管人、管事、管權，營造風清氣正的干事創業氛圍，為集團公司高質量發展提供堅強的政治和組織。