脫鹽水站是動力車間的頭個“黨員示范崗”。工作在這里的女職工占到了三分之二,她們不僅是業務骨干,而且大多都是共產黨員。她們堅強、執著、鏗鏘有力,猶如綻放在黨員示范崗上的“巾幗花”!
脫鹽水站是動力車間的頭個“黨員示范崗”。工作在這里的女職工占到了三分之二,她們不僅是業務骨干,而且大多都是共產黨員。她們堅強、執著、鏗鏘有力,猶如綻放在黨員示范崗上的“巾幗花”!
更美員工趙小艷:三十年如一日初心不改
“上周六小夜,一班脫鹽水崗位發現三期脫鹽水電導上升、PH下降很及時,并經現場仔細確認,問題判斷準確,處理得當,避免了一起工藝指標超標事故。”
這是2月28日車間例會上工藝技術員楊靖軍對運行一班的再次表揚。作為運行一班的一員,發現并處理事故隱患已成為趙小艷的工作常態。
1993年進廠的趙小艷是一名有著24年黨齡的老黨員,目前擔任脫鹽水崗位的主操。三十年來,從一期脫鹽水開車,到二期脫鹽水設備的安裝投產,直到三期水處理裝置的調試運行,趙小艷始終都以積極的態度全身心地投入。特別是在三期水處理裝置試運行期間,由于丈夫在外地工作,孩子無人照顧,作為一名老職工,她積極克服生活上的困難,服從組織安排,和年輕職工一起外出參加培訓。“這既是為公司分憂,也是提高自身能力的機會,是雙贏。”說起當初的決定,趙小艷至今都不后悔。
在學習期間,她和新職工一起認真向實習單位的師博們虛心請教,反復詢問,盡可能在更短時間內學習更多的知識,并利用個人休息時間手工繪制了相關系統流程圖,記錄重要的數據參數,為三期水處理裝置開車工作做好準備。在實習培訓過程中,她除了嚴格要求自己外,還利用自己日常積累的學習經驗幫助新同志盡快地適應學習環境,提高學習效率,掌握了更多的知識技能。三期裝置開車成功后,因其表現突出,得到了調試單位和車間領導的一致好評。在以后的工作中,趙小艷多次被評為先進工作者、女工李萍:勞模帶出來的“硬核”徒弟
“小張,這臺水泵的壓力有些低,巡檢時要多注意觀察。”
“小齊,中和池水排放時注意外排水PH值的變化,切記控制在合格范圍內。”
“哎,小劉,把頭發盤好塞進帽子里,這樣才。”
說起李萍,徒弟們都戲說她是“唐僧”,凡事總愛“念經”,“不過,她總能說到點子上,許多潛在的危險都避免了。”
聽著徒弟們對李萍的評價,筆者突然想起了李萍的師傅——已經退休兩年的公司勞模王凌利,當初李萍不也是這么“說”自己師傅的嗎?!“師傅對我的影響太大了,凡事還是多叮嚀些為好,尤其是對這些剛進廠的年輕人。”
師傅退休后,李萍就“接了班”,挑起了脫鹽水崗位主操的重擔。“部分員工退休,崗位上大多都是青工,尤其是脫鹽水是公司環保重點管控崗位,工作中又要和酸堿打交道,所以壓力還是有的。”說起現在的工作,李萍告訴筆者,雖然自己很“啰嗦”,但徒弟們還都“領情”,無論是工作安排還是叮嚀,年輕人都能照著去做。
“身教勝于言傳,李師作為黨員,以身作則,我們看在眼里記在心里。”青工張丹說,李萍不僅業務技術精湛,而且工作作風過硬,從未因為生活瑣事耽誤過上班,遇到家里有事,她都能自己克服,盡量放在休息的時候去處理。
“工作中,李師對我們要求很嚴格,但生活中對我們很關心。”當班組或崗位上的員工家里遇到煩心事,李萍都會主動做其思想工作,幫助他們渡過難關。說起和師傅私下的相處,吳娟娟就想起了在單位過得頭一個春節。“那年除夕,李師把幾個因工作緣故不能回家的青年約到她家里一起做飯包餃子,讓我們有了家的感覺。”
像趙小艷和李萍這樣的業務骨干、先進女工在脫鹽水站還有很多,有了這些長期綻放在黨員示范崗的“巾幗花”,脫鹽水裝置長周期運行記錄不斷被刷新,尤其是酸堿消耗量連年大幅降低,為公司生產和節能增效做出了突出貢獻。
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