為進一步提高職工文明素養，總結凝練出符合當下發展形勢的企業文化理念。5月12日10時，陜西省企業文化建設協會會長張培合一行應邀來企進行企業文化優化提升，公司黨委書記、董事長、總經理張增戰，黨委副書記、董事馮曉宏，黨委工作部、公司辦公室、企業管理部負責人參與接待。

本次企業文化的更新提煉，是公司積極貫徹陜煤集團“奮進者”文化理念的直接體現，是發展邁入新階段的精神內涵，同時也是創建全國文明單位的內在需求。為此，公司特邀陜西省企業文化協會對企業理念進行優化提升，并形成新版企業文化手冊進行推廣宣傳。

專家組實地查看了公司展廳和三期中央控制室，對公司企業文化建設情況進行了直觀了解，在三期中央控制室，專家組對豐富多彩的職工文化墻和干凈整潔的工作環境給予高度評價。

座談會上，雙方就渭化“責任”文化體系進行了深入交流。“責任”文化是公司根據現實情況和發展特點形成的文化理念，由紅色文化、廉潔文化、實干文化、文化、奉獻文化構成。馮曉宏表示，早在2014年，陜西省企業文化建設協會就對公司企業文化的發展建設給予了指導幫助，本次提升，希望專家們能夠多提寶貴意見，幫助公司進一步提煉總結新的企業文化。黨委工作部部長王宏兵匯報了渭化企業文化發展歷程及建設情況。

張培合對公司企業文化建設情況表示了肯定，他指出，企業文化是一種“軟實力”，也是一種“巧實力”.渭化公司歷史悠久、底蘊深厚，在企業文化建設尤其是職工文化建設方面下足功夫，渭化應在貫徹陜煤集團文化理念的同時，結合自身特點發展出獨具特色的企業文化。

張增戰對專家組一行的到來表示歡迎，他強調，公司高度重視企業文化的建設發展，堅持把企業精神、理念融入到生產運行中去。公司將緊抓本次驗收提升的機會，把企業文化做精做細，真正做到文化育人、文化強企。