利爾-格治-丙環(huán)唑
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產(chǎn)品描述
【產(chǎn)品說明】:格治-丙環(huán)唑
格治是甾醇甲基化抑制劑,主要干擾真菌類固醇生物合成,抑制麥角甾醇的形成。在大多數(shù)真菌中,如果缺乏組成細(xì)胞膜的麥角甾醇將會導(dǎo)致細(xì)胞膜不可修復(fù)的損傷,從而使真菌死亡。
格治兼具保護(hù)和作用。吸收后抑制病菌產(chǎn)孢,制止病斑蔓延及田間傳播,在植物上持效期長達(dá)20-30d,其中果樹上持效期較蔬菜長。格治的防病增產(chǎn)效果高于烯唑醇和三唑酮。格治是一種具有保護(hù)和作用的內(nèi)吸性三唑類殺菌劑,可被根、莖、葉部吸收,并能很快地在植物株體內(nèi)向上傳導(dǎo),防治子囊菌,擔(dān)子菌和半知菌引起的病害,特別是對小麥全蝕病、白粉病、銹病、根腐病,水稻惡苗病,香蕉葉斑病具有較好的防治效果。
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公司簡介
利爾化學(xué)股份有限公司是于1993年由中國工程物理研究院發(fā)起設(shè)立的中外合資企業(yè),是一家以科研為基礎(chǔ)的農(nóng)化企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。現(xiàn)有員工800余人,擁有博士、碩士在內(nèi)的一大批具有豐富經(jīng)驗(yàn)的科研工作者,建立了省級企業(yè)技術(shù)中心和成都研發(fā)中心,是四川省的農(nóng)藥企業(yè),國內(nèi)的氯代吡啶類除草劑系列產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、出口和科研開發(fā)企業(yè)。目前公司已經(jīng)通過ISO9001:2000、ISO14001:2004、OHSAS18001:1999體系認(rèn)證。
公司以開發(fā)雜環(huán)類農(nóng)用化學(xué)品為主導(dǎo)方向,通過多年的不懈努力,在雜環(huán)類農(nóng)用化學(xué)品及其中間體的開發(fā)、研制、生產(chǎn)與應(yīng)用等方面,取得了顯著成效,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷二十多個國家和地區(qū)。
作為首批響應(yīng)國家軍轉(zhuǎn)民號召設(shè)立的省級高新技術(shù)企業(yè),在中國工程物理研究院強(qiáng)大技術(shù)背景的支撐下,公司按照專業(yè)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊螅掠谔剿鳎趭^執(zhí)著,產(chǎn)品制造技術(shù)居水平,迅速發(fā)展成為一個西部農(nóng)藥行業(yè)的高科技企業(yè)。
展望未來,利爾將發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于創(chuàng)新”的企業(yè)精神,秉承“反應(yīng)敏捷,行動迅速”的工作作風(fēng),融合科技資源優(yōu)勢,加強(qiáng)品牌管理,用自己專業(yè)的化學(xué)技術(shù),優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新產(chǎn)品和真誠服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值,致力于人類生活水準(zhǔn)的不斷提升和社會的持續(xù)進(jìn)步。
利爾價值體系
使命:科技創(chuàng)新造福人類
愿景:具國際競爭力和影響力的農(nóng)化企業(yè)
哲學(xué):至真至細(xì)至善至和
作風(fēng):反應(yīng)敏捷,行動迅速
人才理念:人才=競爭力
用人理念:揚(yáng)長容短適才適用競爭擇優(yōu)
業(yè)績理念:以結(jié)果為導(dǎo)向
職業(yè)理念:勤奮敬業(yè)忠誠自信
營銷理念:用心與用戶溝通
質(zhì)量理念:質(zhì)量=人
質(zhì)量方針:人才領(lǐng)先顧客不斷創(chuàng)新追求
現(xiàn)場理念:整潔有序方便合理
理念:本質(zhì)預(yù)防為主
職業(yè)健康方針:本質(zhì)確保,預(yù)防為主,遵守法規(guī),持續(xù)改進(jìn)
環(huán)保理念:與環(huán)境相容對社會負(fù)責(zé)
環(huán)境方針:本質(zhì)環(huán)保,預(yù)防為主,遵守法規(guī),持續(xù)改進(jìn)。
成功理念:不同凡想不同凡行
創(chuàng)新理念:只要想得到就能做得到
知行理念:觀念決定行動
領(lǐng)先理念:信息領(lǐng)先觀念領(lǐng)先行動領(lǐng)先
節(jié)約理念:節(jié)約=創(chuàng)造價值
VDMS激勵機(jī)制
VDMS是Value-DemandMotivationSystem的首字母縮寫,意即價值需求激勵體系。
利爾認(rèn)為激勵應(yīng)當(dāng)服務(wù)于利爾文化建設(shè),服務(wù)于利爾核心競爭力的形成,服務(wù)于利爾的長短目標(biāo)。因此,
為了實(shí)施有效的激勵,利爾將自己的價值體系同馬斯洛需求層次理論相結(jié)合,產(chǎn)生了利爾的VDMS激勵體系(理論):
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