2018年1月23日，我院組織人事處舉辦了人事、工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。院屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、所務(wù)委員、負責人事工資業(yè)務(wù)人員78人參加。組織人事處處長肖旭主持開班儀式并講話。

肖旭同志指出，舉辦此次培訓(xùn)班是自治區(qū)人社廳事業(yè)處、工資福利處學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動，開展送政策上門培訓(xùn)的具體實踐，本次培訓(xùn)班主要內(nèi)容是事業(yè)單位人事管理、公開招聘、工資福利、離退休人員待遇核定、事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)等。肖旭處長就本次培訓(xùn)提出三點要求：一要充分認識培訓(xùn)的目的和意義。舉辦培訓(xùn)班是為了提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，緊跟時代要求，把學(xué)到的知識、技能、方法盡快轉(zhuǎn)化為實際工作能力，運用到具體工作當中，順勢而為，善作善成；二要注重學(xué)用結(jié)合。要堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作實際緊密結(jié)合起來，帶著問題學(xué)、帶著任務(wù)學(xué)、帶著壓力學(xué)，努力把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為開展工作的具體思路和方法；三要遵守培訓(xùn)紀律，認真做好筆記，力求多學(xué)一點，學(xué)深一點，真正達到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處祁文卓同志結(jié)合新制定的《關(guān)于改進自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位聘任工作有關(guān)問題的通知》《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》等文件對事業(yè)單位人事管理、公開招聘、崗位設(shè)置等政策進行了詳細解讀；自治區(qū)人社廳工資福利處李琳同志講解了自治區(qū)事業(yè)單位收入分配制度、離退休待遇核定及事業(yè)單位工作人員福利、工齡等相關(guān)政策；工資福利處田欽芳同志就2018年工資統(tǒng)計年報和事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)進行了指標解釋和現(xiàn)場演示，確保財務(wù)人員熟練掌握工資管理系統(tǒng)的操作程序和工資統(tǒng)計填報工作。

通過培訓(xùn)，不僅使參訓(xùn)人員系統(tǒng)地掌握人事、工資福利相關(guān)政策，而且提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，對解決實際工作中人事、工資福利方面熱點難點起到了指導(dǎo)作用，有利于我院人事、工資福利業(yè)務(wù)工作的有序開展，為今后從事人事、工資福利工作奠定了良好基礎(chǔ)。