2月17日上午，廣西農科院2016年工作會議在院學術交流中心召開。會議全面總結和回顧了我院2015年和“十二五”時期的工作，分析了當前我院發展形勢，進一步明確“十三五”發展思路，部署2016年工作。院長白先進作工作報告，院黨組副書記陸少峰主持會議。

白院長在工作報告中指出，過去的一年，全院上下以科技創新為主線，以“出成果、出人才、出效益”為目標，各項事業取得可喜成績：創新能力持續提升，科研立項數量和到位經費數、科研成果獲獎數量和獲獎層次、專利申請和專利授權數量均連續三年刷新紀錄；人才隊伍建設持續加強，為科技創新提供了智力支持；科技成果轉化步伐持續加快，有效發揮人才和技術優勢開展科技服務，社會貢獻度提升；科研條件持續改善，基礎設施提升工程取得顯著成效，院容院貌發生巨大變化；此外，在對外合作、服務地方、黨建工作等方面也取得可喜成績，還精心組織協辦或舉辦了全區農業工作專題會議、廣西農科院發展座談會、廣西首屆農業科技成果展示對接會等“三大”活動，得到了自治區黨委、政府的充分肯定。

“十二五”時期，我院提出“突出創新優勢、服務八桂農業、爭創國內”的強院建設目標，大力實施“科研能力、科技創新能力、成果轉化能力”提升戰略，組建了100個創新團隊，建設了7個分院、35個試驗站，推動了新一輪市縣農科院所改革。白院長指出，總結“十二五”發展經驗，關鍵在于我們勇于擔當農業科技創新省級隊的使命，成為全區農業科技事業靠得住、頂得上的骨干力量，贏得了社會各界的廣泛認同；關鍵在于我們堅持以研為先、以人為本，敢破敢立，推動體制機制創新，破解發展中的難題，有效發揮科研帶動作用；關鍵在于我們堅持搶抓機遇，積極爭取有利外部環境，形成支持農業科技創新的良好氛圍；關鍵在于我們始終保持團結一致、銳意進取、奮發圖強、攻堅克難的創新精神，形成有利于造就創新人才、營造創新突破的科研環境。

白院長還深入分析了新常態下我院科技事業發展存在的困難問題，面臨的挑戰和機遇，并闡述了“三大能力”的內涵與建設要求，強調“十三五”是我院加快強院建設、實現跨越發展的重大機遇期，要理清發展思路，以“五大發展理念”為，圍繞提升“三大能力”進行發展布局，切實把院所辦好、發展好。

針對2016年及“十三五”期間的各項工作，白院長提出五點要求：一要進一步解放思想，營造干事創業的良好環境。在完成創新任務的同時，加強與政府工作銜接，擴大與市縣聯系。各級黨組織開展一次“科技創新如何服務社會”的大討論，以此統一思想，推動工作。二要加強領導班子建設，打造凝神聚力之院。今年是全院中層領導班子換屆年，換屆工作事關全局、意義重大。人事處要認真抓好換屆工作的組織實施，全力確保這次干部換屆工作圓滿成功。三要發揚農科人精神，繼續打基礎謀長遠。四要強化規矩意識，凝聚科學發展的正能量。要開展守紀律、講規矩教育，引導黨員干部牢固樹立紀律意識、規矩意識，以規矩立身立命、立言立行，將規矩理念內化于心、外化于行。五要加強服務型機關建設，不斷提高工作質量。

院領導鄧國富、陳彩虹，院黨組成員譚宏偉，老領導李楊瑞出席了會議。院機關科級以上干部、院屬各單位黨政領導、辦公室主任、研究室主任及科研骨干、各分院主要負責人、院離退休職工和聘用工代表、企業代表、試驗站代表等共250余人參加了會議。會議還表彰了2015年度全院獲獎科技成果、先進集體和先進個人。