5月24日，農業部種子管理局副局長吳曉玲率農業部種業改革調研督導組一行6人，就廣西種業人才發展和科研成果權益改革試點工作來我院調研，院黨組書記、院長鄧國富參加座談。

座談會圍繞廣西種業人才發展和科研成果權益改革試點工作，聽取了我院、廣西大學等試點單位及相關種業企業的工作匯報和建議，并對我院與兆和種業科企合作的“兆和模式”、我院水稻“豐田1A”及其系列品種成果轉化等典型事例和突出亮點，進行了深度剖析和全面總結。

吳曉玲指出，廣西在推進種業發展以及種業人才權益改革方面進行了大膽的嘗試，取得了可喜的成效，形成了一些寶貴的制度性成果和典型案例，下一步要繼續加大力度深化種業科技體制改革，深入細致地總結出可推廣、可復制的經驗和做法。她強調，提高科技人員的收益、激發科技人員的創新熱情、調動科技人員的積極性，只是種業改革的主要措施和目標之一，種業改革的終目的，是構建起以科研院校為主體的基礎性公益性研究和以企業為主體的技術創新相對分工、相互融合、“雙輪驅動”的現代種業科技創新體系，為建設種業強國提供堅實支撐。種業科研單位要把握國家確立創新驅動發展戰略的歷史機遇，在種業權益改革中勇當先鋒，謀劃改革舉措，完善制度機制，加強科企對接，為打造種業強國做出新貢獻。

鄧國富表示，我院將按照農業部種業改革的精神和要求，繼續深入推進我院玉米所和蔬菜所兩個試點單位的相關改革試點工作，同時我院結合試點工作，將深入探索通過創新科研人員管理機制鼓勵人才流動，進一步完善科研成果權益分享機制等多種激勵方式，激發全院科研人員的創新創業活力，促進種業科技成果的加快轉移轉化，為全面提升我區種業創新能力做出應有貢獻。

中國農科院、中國農業大學、廣西種子管理局、廣西大學、廣西蠶業研究院，兆和、恒茂等種業企業，我院科技處、成果轉化處等相關負責人參加座談。