7月3日，中鹽紅四方生產中心舉行新進調度員培訓動員會。公司副總經理王吉鎖出席會議，并提工作要求。總經理助理、生產中心主任邵正軍代表生產中心歡迎新同志加入公司調度團隊，調度室全體人員參會。會議由生產中心副主任宮勛主持。

邵正軍代表生產中心歡迎6位新同志加入公司調度團隊，并對調度員在公司疫情防控和應對雨水天氣中的努力付出表示感謝，要求全體調度人員工作中做到“認真負責、勇于奉獻、干事果斷、主動作為”。

王吉鎖對新進調度員提出了殷切希望，并對公司生產調度工作提出具體要求：一是不僅要關注生產細節和關鍵點，在按照公司要求實現生產裝置滿負荷運行的同時，也要關注產品交貨日期、產品質量及裝置運行成本，確保生產裝置“安、穩、長、滿、優”的經濟運行；二是不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。以新進調度員輪訓為契機，確保每一名調度員再次系統學習公司內所有生產裝置性能及相關工藝技術，整體提高調度工作能力；三是明確方向，建立規范化的末位淘汰機制，促進全體調度員不斷提高生產管理的效能和效力；四是進一步加強團隊建設，提高團隊意識，在內部形成“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，打造成為生產系統極具戰斗力的團隊。

針對此次公司公開競聘選拔的調度員年富力強、基層經驗豐富、業務能力出色的特點，生產中心專門制定了詳細的培養方案，計劃通過5個月的時間，讓新進人員充分掌握公司重點車間關鍵工序的崗位操作規程。通過輪訓，讓新進人員能夠快速成長為一專多能的合格調度員。