7月7日，集團公司召開中鹽紅四方2019年度領導班子和領導人員綜合考評、干部任用評議及黨建工作責任制考評視頻會，集團公司黨委書記、董事長李耀強出席視頻會，并代表集團公司黨委對紅四方公司領導班子和與會同志提出了希望與要求。公司領導班子成員、部分中層管理人員及部分職工代表參會，會議由集團公司黨委委員、黨委組織部部長黃芳勝主持。

中鹽紅四方黨委書記、董事長程同海代表領導班子，對2019年度工作及個人履職情況進行現場述職；代表紅四方黨委報告2019年度干部選拔任用的工作情況。公司黨委副書記、總經理羅斌進行2019年度工作及履職情況現場述職，其他領導班子成員進行書面述職。

集團黨委組織部通過視頻，組織了參會領導班子成員、部分中層管理人員及部分職工代表進行現場測評。

李耀強代表集團公司黨委對紅四方公司領導班子和與會同志提出了三點希望：一是在學習總結中進一步提升履職能力。國企領導干部在工作中不斷遇到新情況、新問題，也面對新的考驗，這就要求大家要不斷增強“學習新知識，掌握新本領”的自覺性和緊迫性，努力提高履職盡責所需的職業素養。在學習中不斷提高領導水平和經營管理、開拓市場、組織協調、推動創新的能力，積極適應新時代發展步伐。

二是在勤奮擔當中進一步創造突出業績。中鹽紅四方在歷任班子的帶領下，為中鹽改革發展做出了積極貢獻，在中鹽二級企業中有著非常重要的地位和影響力。面對疫情沖擊和國內外形勢不斷變化，中鹽紅四方各級領導干部要始終堅定發展自信，堅決貫徹落實黨中央、決策部署，按照集團公司具體要求，不等不靠，用問題倒逼發展，化壓力為動力，聚焦主責主業，全面消化疫情的不利影響；要在強身健體、扭虧脫困上邁出更大的步伐。深挖企業提質增效潛力，不斷提升投入產出效益；要進一步加強企業精細化管理，積極更新經營管理理念，在鞏固產品市場占有率基礎上，注重提升產品效益貢獻率；要積極培育高附加值產品，做好產品儲備，增強發展后勁；要注重加強培養和引導企業急需的人才，逐步加大年輕干部培養使用力度。

三是在團結協作中進一步帶頭做好表率。中鹽紅四方領導干部要堅持以上率下、勇于擔當，在遇到改革發展難題時，能夠頂得上去、主動作為；在遇到生產經營難點時，能夠沉得下去、靠前指揮，以實際行動為企業發展做出更多的貢獻，為廣大職工樹立良好的榜樣。堅信有黨中央堅強領導，有國資委關心支持，有中鹽集團全體干部職工共同努力，沒有任何困難可以阻擋中鹽集團的改革發展，我們也相信，中鹽紅四方一定能夠繼續發揚拼搏精神，全力完成全年工作目標任務。

黃芳勝作總結講話，他說，李耀強書記既充分地肯定了中鹽紅四方在2019年度取得的成績，也客觀地分析了工作中存在的不足，以及當前面臨的困難，并對企業下一步的工作提出了希望和要求。會后，紅四方黨委要召開專題會議，認真組織大家學習貫徹此次會議精神，按照李書記講話要求，集中精力，以高度負責的精神，扎實做好紅四方當前工作，推動公司取得新進步，不斷開創新局面。

7月8日，中鹽紅四方黨委迅速召開專題會議，學習貫徹此次會議精神，并在下午召開的7月份基層黨組織負責人例會上，對各基層黨組織負責人及全體中層干部進行了宣貫。會上，中鹽紅四方黨委書記、董事長程同海就如何學習領會、貫徹落實會議精神，提出了四點要求：一是堅定信心，咬定全年生產經營目標不動搖。二是攻堅克難，堅定“處僵治困”工作不放松。三是勇于擔當，加大“三項”制度的改革力度。四是團結協作，充分調動各方面的積極性。以只爭朝夕的精神、更加務實的作風，鼓足干勁、扎實工作，為集團公司高質量發展做出新的更大的貢獻。