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中鹽紅四方公司以“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”為載體 創(chuàng)新推行基層黨建工作月度“點(diǎn)檢”法

http://tonghuasc.com/brand/class_nongyao.html 2021/3/16 10:00:49 瀏覽次數(shù):2931
3月9日,在中鹽紅四方公司基層黨組織負(fù)責(zé)人/工會例會上,繼續(xù)創(chuàng)新推行基層黨建工作月度“點(diǎn)檢”法。

3月9日,在中鹽紅四方公司基層黨組織負(fù)責(zé)人/工會例會上,繼續(xù)創(chuàng)新推行基層黨建工作月度“點(diǎn)檢”法。部室第二黨支部、水處理車間黨支部負(fù)責(zé)人分別上臺以“A3”報(bào)告的方式,現(xiàn)場匯報(bào)了該支部2月份黨建工作情況。與會人員通過現(xiàn)場掃碼進(jìn)行了打分,黨委副書記丁明志現(xiàn)場進(jìn)行了點(diǎn)評。黨群工作部對1月份公司各基層黨組織月度A3報(bào)告曬工作得分情況和存在的問題進(jìn)行通報(bào)。

中鹽紅四方公司基層黨建工作月度“點(diǎn)檢”法,圍繞“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”和集團(tuán)公司黨建工作總體思路,按照公司年度黨建工作要求,以黨建的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和體系化建設(shè)為抓手,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,持之以恒在打基礎(chǔ)強(qiáng)功能、抓日常、嚴(yán)經(jīng)常上下功夫。主要內(nèi)容以“A3”報(bào)告的形式展現(xiàn),涵蓋公司黨建工作月度計(jì)劃完成情況、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合情況、工作特色及體會、存在的問題及建議,和下一步工作打算五個(gè)方面。按要求做、按實(shí)際寫,進(jìn)一步厘清了黨建工作思路,是日常工作中很好的抓手。

“A3報(bào)告”曬工作。各基層黨組織對照公司黨委發(fā)布的月度工作計(jì)劃和臨時(shí)布置的重點(diǎn)任務(wù),每月底將黨支部工作完成情況、工作亮點(diǎn)、存在主要問題、下一步打算或意見建議等,圖文并茂的匯總在一張A3紙上,用更短的篇幅表達(dá)重要的內(nèi)容,并向上級黨組織報(bào)告。

例會“抽點(diǎn)”現(xiàn)場講。公司黨委每月召開基層黨組織負(fù)責(zé)人例會,隨機(jī)抽點(diǎn)2個(gè)基層黨組織,讓黨組織負(fù)責(zé)人現(xiàn)場匯報(bào),在10分鐘內(nèi)把工作開展情況講清楚,做到“抽兩個(gè)、促全面”.

現(xiàn)場“評檢”驗(yàn)實(shí)效。與會人員在每月基層黨組織負(fù)責(zé)人例會上,通過手機(jī)掃碼,對抽點(diǎn)的2個(gè)基層黨組織現(xiàn)場打分,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點(diǎn)評,得分情況當(dāng)場通報(bào)。

基層黨建工作月度“點(diǎn)檢”法,通過每月書面報(bào)告、例會隨機(jī)抽點(diǎn)、現(xiàn)場點(diǎn)評打分,因基層黨組織負(fù)責(zé)人皆會被“點(diǎn)檢”,有效傳導(dǎo)了工作壓力,壓實(shí)了黨支部責(zé)任,做到了支部工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。進(jìn)一步夯實(shí)了中鹽紅四方公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、體系化建設(shè),為“十四五”開好局起好步、早日建成世界先進(jìn)化工企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)。

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