為了讓西郊全體干部職工了解公司的發(fā)展藍(lán)圖，公司于12月29-30日分兩批召開了司情教育培訓(xùn)，奏響了“認(rèn)清形勢(shì)、激情創(chuàng)業(yè)、追夢(mèng)圓夢(mèng)”的主旋律。全公司184名干部職工全員參與，形成縱向到底、橫向到邊的培訓(xùn)格局，培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到。公司黨委書記、總經(jīng)理王永芳介紹了西郊的企業(yè)發(fā)展概況，概述了西郊的今天，找準(zhǔn)重點(diǎn)堅(jiān)定信念；謀劃了西郊的明天，未雨綢繆，敢于做夢(mèng)勇于圓夢(mèng)。

此次司情教育培訓(xùn)活動(dòng)本著“認(rèn)清形勢(shì)、激情創(chuàng)業(yè)、追夢(mèng)圓夢(mèng)”的原則，圍繞西郊的過(guò)去、今天、未來(lái)以及當(dāng)前農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)等問題展開，就目前形勢(shì)把遠(yuǎn)道理講近、把大道理講清、把深道理講透，讓職工增強(qiáng)信心，團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，有力推動(dòng)了西郊司情教育的深入開展。

會(huì)上，王總就企業(yè)司情教育講解了三個(gè)部分：

一、理念超前 艱辛拓荒 直面遺憾（2007-2013），闡述了西郊的誕生、西郊的規(guī)模以及現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)模式和面臨的問題和不足，總結(jié)出了西郊從2007年至今，西郊的發(fā)展之路，描述了西郊從無(wú)到有，付出了西郊人艱辛的汗水和孜孜以求的執(zhí)著，體現(xiàn)出西郊人的先進(jìn)理念和拓荒精神。

二、與時(shí)俱進(jìn) 激情創(chuàng)業(yè) 心存志遠(yuǎn)（2014），深刻講解了西郊的現(xiàn)狀（員工收入、財(cái)務(wù)分析、在崗職工的構(gòu)成情況）、公司的二次創(chuàng)業(yè)，闡述了從2014年，尤其是下半年，公司在光明集團(tuán)指導(dǎo)下，順利完成新班子組建及企業(yè)管理和文化再造工作，詮釋了一張藍(lán)圖抓到底的理念，形成一手抓頂層設(shè)計(jì)，一手抓經(jīng)營(yíng)管理的工作方案�？v觀2014年全年，公司上下銳意進(jìn)取、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、奮發(fā)圖強(qiáng)，在頂層設(shè)計(jì)方案上，在一系列改革創(chuàng)新、業(yè)務(wù)再造的實(shí)踐上，取得了突破，收獲了成果。

三、精耕細(xì)作 合力奮進(jìn) 追夢(mèng)圓夢(mèng)（2015-2020），謀劃了在公司持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析、西郊頂層設(shè)計(jì)藍(lán)圖、計(jì)劃2015年的工作重心。面對(duì)西郊未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃，如何做到方案細(xì)化，如何做到方案落地而不走樣，需要我們?nèi)w西郊人積極作為、有效發(fā)力。

這次司情教育培訓(xùn)對(duì)全體西郊干部職工深刻的理解和體會(huì)公司的發(fā)展?fàn)顩r起到了積極的作用，有利于公司的頂層設(shè)計(jì)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)了企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)的激情，完善了公司的戰(zhàn)略發(fā)展藍(lán)圖，謀劃了明年的發(fā)展規(guī)劃，為公司實(shí)現(xiàn)上海主中心批發(fā)市場(chǎng)戰(zhàn)略定位的“光榮與夢(mèng)想”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為集團(tuán)履行“三大使命”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。