2018年4月13日，西郊、蔬菜集團（以下簡稱“集團”）職工代表座談會暨職工代表巡視活動在西郊圓滿順利召開。

本次活動是西郊一屆十次、蔬菜集團四屆七次職代會前夕的一次重要內容，也是集團黨政工年度重點工作的制度性安排，主要圍繞當前企業發展的熱點——西郊一期改擴建工程項目（以下簡稱“項目”）開展了座談和巡視活動。

本次活動是在集團黨委、總經理室的領導下，由集團工會主辦，來自西郊一屆十次、蔬菜集團四屆七次的27名職工代表、團成員和部分基層工會組織負責人參加，集團黨委書記、董事長、總經理吳夢秋和集團總經理助理、項目分管領導黃林平出席本次活動，會議由集團黨委委員、工會副酈麟主持。

上午黃總助從項目的工程背景、建設意義、設計理念、建造技術、項目監管等內容，、多角度地解析了該項目的規劃和實施，讓在座職代表了解了集團發展藍圖，增添了對企業發展的信心和期待；之后，與會職代表在志愿者的介紹下，參觀了西郊整體布局沙盤和信息化監控室，并前往項目施工現場巡視，參觀了意義重要、極具特色的廉潔文化墻，近距離領略該項目BIM技術和度水泥承重的“匠心獨具”，直觀地感受到打樁機轟鳴聲下的集團發展“脈搏”，并就在巡視過程中的施工等相關問題與施工負責人進行交流。

下午，職代表們圍繞上午的巡視見聞，進行了廣泛發言，有的還提出了的隱患合理化建議，發揮了職代表參政議政、民主管理、民主監督的職能和作用；吳董事長代表集團黨政與現場職代表交流了感想，回應了職工所想所議，會場充滿互動、民主、熱烈的氛圍；職代表們紛紛表示，首次將職工代表座談會和職工代表巡視活動結合起來，作用和意義非凡，通過本次活動更加深入的了解了當前企業發展熱點，更加的認識到集團發展的美好前景和職工的美好前途，同時，作為親歷者近距離感受到集團發展藍圖的逐步實現和轉型發展，充滿了期待和自豪；作為見證者看到西郊蔬菜整合融合、共事共處，感到十分激動和振奮。

之后，吳董事長首先對職代表關注企業熱點、積極建言獻策表示了的肯定，對本次職工代表座談會結合職工代表巡視活動表示了高度的評價；其次，吳董事長圍繞集團的發展戰略和項目的設計規劃，回顧了西郊的發展、闡述了項目和西郊蔬菜整合融合的密不可分，深度剖析了項目的“得來不易”和建設一個標桿工程的目的所在，深刻揭示了從嚴從細做工程、做廉潔工程的意義；，吳董事長高度闡明了未來集團全局轉型發展的戰略定位和頂層設計，并向廣大職工提出：朝著成為上海特大型城市主副食品供應集成商的目標，更新發展觀念、革新體制機制、創新發展模式，上調資源、中拓平臺、下接渠道、搞活終端，努力當好新時代全市主副食品的排頭兵、農產品流通行業的先行者。

在此，集團工會呼吁廣大職工，我們要深入貫徹學習黨的十九大精神和新時代特色社會主義思想，在集團黨政領導下，不忘初心、牢記使命，凝心聚力、同舟共濟，穩步推進、共鑄輝煌，為貫徹落實光明食品集團戰略要求、完成集團2018年工作目標，西郊蔬菜人，我們一起作出有擔當、有創新、有突破的積極貢獻！