1月7日下午，西郊、江橋公司召開2020年工作務虛會。會議圍繞“聚焦整合融合，穩中求進、改革創新、提質發展”主題，大家暢所欲言談發展思路、談融合發展、談工作重點，集思廣益，共同謀劃2020年的工作。蔬菜集團黨委書記、董事長、總裁吳夢秋出席會議并講話，西郊、江橋公司黨委副書記、總經理顧正斌主持會議。公司黨政班子成員，各部門主要負責人等22人出席會議。

如何謀劃好今后的工作從八方面提出要求

吳夢秋董事長就如何謀劃好今后工作作了重要講話。他從“地位與作用”、“規劃與建設”、“客戶與市場”、“創新與升級”、“經營與管理”、“考核與評價”、“黨建與廉建”、“人才與隊伍”八個方面對今后工作提出了要求。

他要求，一要謹記初心和使命，認清整合融合的重大意義；二要想清楚工作的目標、目的、時間節點，利用好資源，抓緊完善建設；三要穩定好江橋的客戶群，讓客戶參與到西郊一期的建設規劃中來；四要不斷學習先進的理念，提升治理體系和治理能力，從平凡中求突破、從智慧和便利中求突破、從業態轉型中求突破。五要遵循市場化原則，無限發揮干部職工的作用和創造性；六要樹立業績就是尊嚴，數字就是能力，發展就是擔當的價值導向；七要持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好支部陣地建設，要打造一支信念堅定、忠誠企業、勤勉務實、清正廉潔的干部隊伍。八要通過合理的人才配置、的選拔機制，有效的績效考核，進行人才培養，營造激情、創造、擔當的人才環境。

深刻理解本次會議的主題落實到2020年各部門工作中

吳董的講話是對西郊未來發展的規劃部署，指明了西郊未來的工作重點，是今后一個時期的行動指南，為我們落實各項工作具有十分重要的指導意義。公司總經理、黨委副書記顧正斌表示，西郊、江橋的兩級干部一定要領會落實好吳董在本次務虛會和12·10西郊、江橋干部會議上的講話精神，要理解好本次會議主題的意義，要將領導講話落實到各部門2020年工作中。為落實好吳董的講話要求，一要做到思想為先、穩中求進、改革創新、提質發展；二要做到“三穩”即穩心態、穩優勢、穩陣地；三要做到“三盤”即盤實、盤細、盤活；四要做到“三強”即強隊伍、強管理、強機制。

會議期間，與會人員圍繞會議主題，結合分管部門或負責部門2020年主要工作設想、工作舉措、相關工作難點重點分析等三個方面進行了深入的交流和探討。

西郊、江橋的整合融合是蔬菜集團創新變革、轉型升級的一項重大舉措，本次務虛會是融合發展中的一次思想碰撞、工作交流、發展路徑探索，對統一大家的思想共識、增強大局意識、堅定發展信心、鼓舞工作干勁起到有力的推動作用。