“五一”勞動節前夕，按照院年度重點工作的總體要求，4月27日，院工會在奉浦院區會務中心第二會議室舉辦了主題為“弘揚團隊文化，在團隊中崗位建功”的職工大講壇暨表彰工會先進專題活動，院黨委書記、院長蔡友銘出席，各單位黨政領導、工會、課題組長、職工代表等近80人參加了活動，院工會馬曉林主持了會議。

蔡友銘作了講話，他向獲2016年度院先進基層工會、上海市退管工作先進工作者、工會活動積極分子等榮譽的先進集體和個人致以熱烈的祝賀和誠摯的敬意，對于五位科研專家開設的講壇給予了充分褒獎，他贊揚專家們的發言有思想、有深度，充滿哲理和思辨，具有啟發和借鑒作用；同時他對加強團隊建設提出了三點意見：一是在要高度重視團隊建設。他強調，的業績源于的團隊，農業科研周期長、注重積累的特點，決定著建設和傳承一支的團隊至關重要；建設農業科創中心的現實需要和時代機遇，要求無論在課題、學科、所、院乃至產業體系等不同范疇，都要樹立團隊意識和團隊思維，進一步濃厚團隊氛圍，以提升我院的核心競爭力。二是要大力加強團隊建設。他指出，團隊建設必須從多個方面共同推進，要重視團隊的組建，依據需求導向等實際，構建好一支合理、高效的團隊；要重視打造團隊精神和團隊文化，善于凝練、塑造符合農科院發展、有農科院特色的團隊精神和團隊文化，并成為我院創新文化建設的重要組成部分；要重視鍛造示范團隊，積極樹立標桿，以榜樣的無窮力量來鼓勵、帶動職工向先進團隊學習，起到示范作用。三是要積極探索團隊建設的新舉措。他強調，各單位黨政、工會都要把團隊建設列入重點工作，工會要發揮組織的特色和優勢，積極探索、開展多形式、多內容的各類活動，把團隊建設融入到勞動競賽、技能比武、職工大講壇、表彰先進等工作中，嘗試通過評選的團隊帶頭人和團隊骨干，舉辦拜師儀式，弘揚為人師、為人梯精神，組織團隊交流會等多種活動載體，努力把一支團隊打造成一個理想的生態群落，有先鋒、有骨干、有基礎，真正形成向上、向善的文化氛圍，讓廣大職工在團隊中有歸屬感、獲得感、榮譽感。

會上，院工會表彰了2016年度院先進基層工會，分別是：園藝所工會、食用菌所工會、作物所工會、質標所工會、林果所工會、科立特集團公司工會、信息所工會等；表彰了上海市退管工作先進工作者畜牧所工會副莊海明，以及來自各基層單位的18位工會活動積極分子，蔡友銘為獲獎集體和個人進行了頒獎。

我院老、中、青三代的科研專家，作物所孫超才研究員、生物所黃劍華研究員、食用菌所張勁松所長、畜牧所劉惠莉副所長、質標所韓錚副所長圍繞職工大講壇的主題，就如何打造一支團隊，分別從不同的角度，結合各自的深入思考、生動實踐、深刻感悟等，為大家開設了精彩的講壇，他們獨到的見解給予了大家很多的啟發，深受與會代表好評。本次活動結束后，院工會將把專家們的發言進行匯總梳理，并在院網上進行刊登，讓更多的職工能分享到專家們的真知灼見，以進一步促進廣大職工重視團隊建設，弘揚的團隊文化，努力在團隊中崗位成才、建功立業。