炎夏酷暑，全國各地氣溫不斷攀升，平均氣溫達(dá)到了35℃以上，部分地區(qū)高達(dá)40℃以上。為應(yīng)對炎熱天氣魯西集團(tuán)積極倡導(dǎo)人文關(guān)懷和科學(xué)管理，采取了一系列防暑降溫措施，把對員工的關(guān)懷體現(xiàn)到服務(wù)上，做到細(xì)節(jié)上，將嚴(yán)管和厚愛密切結(jié)合，切實將人性化管理落到了實處，得到了全體員工的贊許和認(rèn)可，確保了夏季作業(yè)。
面對高溫天氣，魯西集團(tuán)干部員工時刻堅守在各自的工作崗位上，奮戰(zhàn)在前線，以實際行動踐行新時代中化“精氣神”。他們深入施工現(xiàn)場，上框架、爬豎梯；在矗立的高塔上，在縱橫交錯的管廊上，盡是他們忙碌的身影，切割、焊接、吊裝等工序前，盡是他們濕透的工作服……
在這場無聲的戰(zhàn)役中，“熱火朝天”并不意味著“蠻干”，魯西集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)曾多次提到：“人文關(guān)懷要體現(xiàn)在行動上，要在工作中關(guān)愛員工，要讓每一個員工心悅誠服。”真正將“我為群眾辦實事”落地執(zhí)行，面對高溫天氣，魯西集團(tuán)一手抓生產(chǎn)，一手抓防暑降溫。黨員干部積極發(fā)揮模范先鋒作用，每天作業(yè)前對員工測量血壓，辨識患有心臟病、高血壓等基礎(chǔ)病的員工調(diào)整工作量，關(guān)注人員精神狀態(tài)，在嚴(yán)格監(jiān)管的同時無不彰顯著魯西集團(tuán)的人文關(guān)懷。
創(chuàng)新“涼策”，確保夏季生產(chǎn)。魯西集團(tuán)各單位積極想辦法，為員工提供雪糕、清涼西瓜、防暑藥品、綠豆湯等物品，將防暑工作落實到基層。實行錯時上下班、制作遮陽設(shè)施、配備冷風(fēng)機(jī)、改善午休環(huán)境等，為員工提供了制度和硬件支持。充分發(fā)揮“員工能量加油站”作用，加油站內(nèi)配備了茶π、海之言等各類飲料，方便面、火腿、面包更是滿足了員工工作中的需要，隨時確保員工在工作中補充能量。通過創(chuàng)新“涼策”，調(diào)動和激發(fā)了員工工作干勁和工作激情，得到員工的一致好評，給忙碌的員工送去一絲清涼，增加了員工凝聚力和歸屬感。
在第四工程事業(yè)部施工現(xiàn)場，管理員朱亮亮講解了高溫天氣采取的針對性做法：職能每天輪流參加班組晨會，講解防暑降溫知識，并跟進(jìn)情緒管理，辨識發(fā)現(xiàn)身體素質(zhì)異常13人次，及時安排回家休息或就醫(yī)；室外作業(yè)點制作移動式遮陽棚9個、新增飲水桶8個、配備降溫風(fēng)26個，辨識特殊不適宜服用藿香正氣藥液和易出汗但飲水量少的9人，合理調(diào)整作業(yè)時間避開高溫時段，干部現(xiàn)場站位監(jiān)督管理，開展中暑救援演練，通過一系列得力措施的有效落實，夯實管理基礎(chǔ)同時做好防暑降溫及夏季四防工作，消除隱患保質(zhì)保量推進(jìn)項目建設(shè)。
在塔內(nèi)件安裝作業(yè)現(xiàn)場，施工負(fù)責(zé)人張樂文介紹說：“我們班組近期主要從事己內(nèi)酰胺外管廊鋼架制作，室外作業(yè)時間較長，隨著高溫預(yù)警天氣的頻頻出現(xiàn)，我們立即采取措施，在作業(yè)現(xiàn)場建立防暑降溫驛站，搭設(shè)防曬棚，提供風(fēng)扇和防暑降溫物資，并放置冰柜一臺，員工根據(jù)自身情況將飲品放置在冰柜內(nèi)，還備有雪糕，切實做到擔(dān)當(dāng)”炎“值送清涼，較好鼓舞了干勁，將中暑隱患降到更低”。
魯西集團(tuán)始終注重人文關(guān)懷，將夏季生產(chǎn)作為目前重點工作之一，嚴(yán)格管控高溫天氣下的作業(yè)各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)管與厚愛并施，規(guī)避各類作業(yè)風(fēng)險，切實維護(hù)了廣大員工的勞動和生命健康權(quán)益，為做好項目建設(shè)提供了服務(wù)支持。